Кто стоит во главе успешных предприятий? Жестокий, суровый диктатор? Возможно, несколько лет назад так и было. Сейчас такие люди устарели. Все чаще можно встретить талантливых, а главное, харизматичных руководителей, настоящих лидеров. Они умеют вести за собой людей, внушать доверие и побуждать к решительным и успешным действиям. Сложно представить, что когда то они были такими же работниками, как и их подчиненные.
Харизма – не природный дар. Это качество, как и любое другое развивается постепенно, и порой значительными усилиями, но развить его может каждый. Настоящий лидер неукоснительно соблюдает несколько основных принципов:
- Подавать пример. Лидер не просто указывает направление, он должен быть готов самостоятельно выполнить задачу, что бы показать, как нужно работать на личном примере.
- Не злоупотреблять доверием. Не подводите своих людей, и они не подведут вас.
- Разумные требования. Нельзя требовать от человека больше, чем он может дать. Хорошо разбираясь в людях и в тонкостях их работы можно без труда завоевать их уважение.
- Правильная постановка цели. Человек не заинтересованный в работе не сможет выполнить поставленную задачу успешно. Знание людей поможет правильно мотивировать сотрудника и добиться от него полной самоотдачи на пути к общей цели.
- Саморазвитие. Без постоянного развития навыков, талантов и личностных качеств не существует настоящего лидера.
Всего несколько несложных правил, но это и есть способ развить свои лидерские качества, что бы добиться успеха в бизнесе и в жизни.
