Прожить без критики нельзя – и это факт. Ты можешь быть абсолютно неконфликтным человеком, но в некоторых ситуациях придется высказать недовольство поступками, работой или словами другого человека. Особенно актуальным вопрос критики других становится в работе и в личной жизни. Цель любой конструктивной критики – указать человеку на его ошибки, чтобы он как можно быстрее их исправил. Такая критика не несет в себе злобы или желания уколоть посильнее и, конечно же, ты хочешь остаться с человеком в хороших отношениях. В статье мы поговорим о том, как правильно критиковать других и избежать негатива с их стороны.
Многие люди не знают, как избавиться от страха перед критикой, любое критическое замечание они воспринимают очень остро. Восприятие критики сильно зависит от типа темперамента человека. Если перед тобой ярко выраженный сангвиник – он воспримет критические замечания очень спокойно, а вот неуравновешенный меланхолик будет переживать еще несколько дней, не сможет спать и есть, снова и снова возвращаясь к неприятной для него ситуации. Некоторые личности даже на невинные замечания реагируют агрессией, переходят на крик и ответные обвинения. Ну как тут разобраться, что можно говорить – а что нет? Как добиться хороших результатов после критики и не нажить себе новых врагов?
Главное правило, которое необходимо усвоить – все обижаются. Все люди разные, у всех есть слабые места и болезненные темы, некоторые вообще жить не могут без обид на всех и вся. И это – не твоя проблема. Зато в твоих силах донести критическое замечание до человека в вежливой, корректной и доступной для понимания форме, чтобы страх критики не пересилил в оппоненте здравый смысл. Что для этого сделать? Нужно соблюдать несколько правил:
